Audit et Conseil -

La France est l’un des pays où la législation en matière de paie évolue le plus souvent. Ainsi, La complexité, la multiplicité des textes et le manque de temps ne permettent pas toujours aux gestionnaires d’intégrer correctement toutes les modifications demandées. Si des ajustements ne sont pas réalisés de façon régulière, les risques peuvent être nombreux: cotisations trop élevées, bulletins de paie erronés, non-respect de la législation…

De façon générale, l’audit permet de savoir si les pratiques sont conformes aux règles légales et conventionnelles, et permet de préciser où l’on se situe.

Une statistique nous apprend que 80% des entreprises ont des paies qui ne sont pas en totale conformité.